Comment déclarer l'épargne salariale ?
L'épargne salariale est un dispositif d'épargne mis en place par les entreprises pour leurs salariés. Elle permet aux salariés de se constituer une épargne à long terme, grâce à des contributions de l'employeur, des versements volontaires du salarié et des gains éventuels.
La déclaration de l'épargne salariale est obligatoire dans le cadre de la déclaration de revenus. Elle permet de bénéficier des avantages fiscaux associés à ce dispositif.
Quelles sont les sommes à déclarer ?
Il faut déclarer les sommes perçues au titre de l'épargne salariale, à savoir :
- Les primes d'intéressement
- Les primes de participation
- Les versements volontaires
- Les gains sur les placements
Comment déclarer les primes d'intéressement et de participation ?
Les primes d'intéressement et de participation sont exonérées d'impôt sur le revenu si elles sont affectées à un plan d'épargne salariale (PEE, PEI, PERCO).
Si vous avez opté pour le versement immédiat de vos primes d'intéressement et/ou de participation, elles doivent être déclarées en tant que salaire dans la case 1AJ (ou 1BJ pour les revenus de l'année 2023).
Si vous avez choisi de les affecter à un plan d'épargne salariale, vous n'avez rien à déclarer.
Comment déclarer les versements volontaires ?
Les versements volontaires sur un plan d'épargne salariale sont déductibles de votre revenu imposable, dans la limite d'un plafond annuel.
En 2023, le plafond de déduction pour les versements volontaires sur un PER est de 4 113 €.
Pour déclarer vos versements volontaires, vous devez renseigner les cases 6NS et 6NT de votre déclaration de revenus.
Comment déclarer les gains sur les placements ?
Les gains sur les placements effectués dans un plan d'épargne salariale sont soumis à l'impôt sur le revenu et aux prélèvements sociaux.
Les gains sont imposables à l'impôt sur le revenu au taux de votre tranche marginale d'imposition.
Les prélèvements sociaux sont de 17,2 %.
Pour déclarer les gains sur les placements, vous devez renseigner les cases 2TR et 2TS de votre déclaration de revenus.
Conclusion
La déclaration de l'épargne salariale est obligatoire dans le cadre de la déclaration de revenus. Elle permet de bénéficier des avantages fiscaux associés à ce dispositif.
En suivant les instructions ci-dessus, vous pourrez déclarer votre épargne salariale sans difficulté. Si vous souhaitez vous faire accompagner par un courtier en assurance, appelez-nous.